Avez-vous atteint un plateau?
J’ai appris très tôt dans la vie que le succès ne se résume pas à nos simples connaissances. C'est avant tout une question de disposition mentale.
Durant ma longue carrière, j'ai vu beaucoup de gens connaître du succès plafonner soudainement et cesser de progresser. Ils ont toujours en apparence du succès mais ils ne s'améliorent plus et ils le savent. En fait, ils vivent de leur succès passé tout en devenant de plus en plus conscient qu'ils ont atteint un plateau dans leur niveau de performance.
Les conséquences de cette stagnation dans leur performance peuvent être très sérieuses. Cette voix intérieure, qui leur rappelle régulièrement qu'ils ne sont plus aussi bon qu'avant, sape peu à peu leur confiance avec comme résultat qu'ils deviennent aussi, peu à peu, des maîtres de la procrastination. Perdre confiance nous rend hésitant dans nos actions et nous empêche d'élever notre performance à un autre niveau. Je l'ai observé chez plusieurs personnes et je l'ai moi-même vécu plusieurs fois.
Pour briser ce cercle vicieux et retrouver la voie de la haute performance, il n'y a rien de mieux dans ces circonstances que de s'entourer de gens qui sont performants. Leur présence dans notre entourage nous ouvre les yeux sur une nouvelle façon de faire et illustre concrètement par comparaison nos mauvais comportements et les attitudes responsables du plafonnement de notre performance. C'est une forme de réingénierie personnelle par mimétisme.
Si vous faites partie de cette catégorie de leaders à succès hautement motivés mais actuellement plafonné et que vous êtes prêt à vous investir totalement pour une courte période de temps, avec l'objectif de retrouver les repères qui vous ont mené vers le succès dans le passé, ce programme est pour vous.
Mon programme de remise en route vers la haute performance est court mais exigeant: il se déroule sur 6 rencontres d'une durée de 60 minutes. Mon objectif n'est pas de devenir un coach indispensable mais bien de vous replacer dans votre zone autonome de haute performance.